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2017年09月06日 (水) 10:52

ワークライフバランス<仕事と生活の調和>

10月1日より施行される改正育児・介護休業法の事業者向け説明会に参加しました。
大きな改正のポイントは育児休業期間の延長で、子が最長2歳に達するまで取得可能になったことです。持続可能で安心できる社会をつくるためのワークライフバランスの実現に向けて、様々な法の整備が進んでいることを実感しました。
私たち順和会でも、法人全体で現在4名の職員が育児休業を取得中であり、出産後も多くの仲間たちが戻ってきてくれる予定であることは大変ありがたいことです。これからも、職員やその家族を大切にし、それぞれのワークライフバランスを実現できる職場であり続けたいと思います。